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·经典案例(3)
案例3:
公司规模不断扩大,新人越来越多,单独培训规章制度显然不太现实。而且公司急需用人,这些时间成本Andy显然是不能忍受的。但是新员工不培训又不能参加工作,这可怎么办呢?Andy显然为这件事情发了愁。
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“今晚下班后全员聚餐”Andy在新东方e企学吧上的企业公告中敲入了这几个字。当然,这一举动也迎来了全公司的欢呼。